da admin | Ott 26, 2021 | Novità normative (leggi e contratti collettivi), Temi di attualità
Conclusioni del Consiglio europeo del 21 e 22 ottobre 2021. Conclusioni del Consiglio europeo del 21 e 22 ottobre 2021. Il 21 e 22 ottobre 2021 ha avuto luogo una riunione del Consiglio europeo, durante la quale si è discusso di: COVID-19. Si è fatto riferimento alla...
da admin | Ott 24, 2021 | Approfondimenti, Novità normative (leggi e contratti collettivi)
Governance e attuazione del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza. Un quadro d’insieme. Governance e attuazione del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza. Un quadro d’insieme. A cura di Eva Zanghì Per organizzare e attivare il Piano nazionale di Ripresa e...
da admin | Ott 23, 2021 | Novità normative (leggi e contratti collettivi)
Nuove misure a tutela del lavoro: il Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146. Nuove misure a tutela del lavoro: il Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146. Il Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146 reca “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del...
da admin | Ott 14, 2021 | Novità normative (leggi e contratti collettivi)
DPCM sull'impiego delle certificazioni verdi. 12 Ottobre 2021 DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, 12 ottobre 2021. “Modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 17 giugno 2021, recante: «Disposizioni attuative...
da admin | Set 30, 2021 | Novità normative (leggi e contratti collettivi)
Disposizioni urgenti in materia di giustizia e disposizioni di proroga in tema di referendum, assegno temporaneo e IRAP Decreto legge 29 Settembre 2021 DECRETO LEGGE del 29 Settembre 2021: “Disposizioni urgenti in materia di giustizia e disposizioni di proroga...
da admin | Set 29, 2021 | Novità normative (leggi e contratti collettivi)
Legge 16.09.2021, n. 126, di conversione in legge del D.L. 23.07.2021, n. 105. "Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”. Legge 16 settembre 2021, n. 126, di conversione in...
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